Daar tekenden Sherif Behnasi (directeur Juni Trans) en Betty Talstra (algemeen directeur van Laborijn) recent een samenwerkingsovereenkomst voor.
Kandidaten zijn mensen met een Participatiewet-uitkering, waaronder statushouders.
Om hen terug te leiden naar betaald werk op de (Achterhoekse) arbeidsmarkt wordt zoveel mogelijk aangesloten bij de vaardigheden, kwaliteiten en culturele achtergrond van de kandidaten. Bij Juni Trans worden ze via een integrale aanpak, waarbij werken en leren centraal staan, opgeleid tot vakbekwame Arabische bakker.
Een aantal kandidaten van de pilot, die in juni van start ging, zijn inmiddels als bakker aan het werk of hebben via Juni Trans een andere baan gevonden.
Zie ook 'Broodnodig biedt statushouders kans op werk'
